L’année scolaire 2025-2026 tire à sa fin. Le mois de Mai est marqué par diverses activités notamment les révisions des enfants pour les différents examens et compositions de fin d’année, le partage d’expériences de certains modèles inspirants, les visites des jeunes en famille et en location, les enquêtes sociales pour le recrutement de nouveaux enfants, le mentorat du personnel féminin aux filles du centre. Ce mois a été marqué également par beaucoup de rencontres extraordinaires du personnel d’encadrement sur des questions spécifiques.
Le corps enseignant de soutien a développé des stratégies pour stimuler davantage les enfants en ces derniers moments où l’on sent que les enfants sont un peu fatigués.
Pour ce dernier tournant de la vie scolaire, certains enfants jouissent d’une attention particulière.
Les candidats au BAC 1 et au BEPC ont bénéficié d’une consultation médicale de la sage-femme à titre préventif et curatif pour éviter toute surprise aux jours d’examens. Les candidats au probatoire ont eu droit à une alimentation spécifique (lait, jus de bissap à l’orange, à l’ananas et la citronnelle fait maison) trois jours avant l’examen et au cours de l’examen pour les fortifier. Ceux qui sont en famille ont reçu une allocation spéciale soutien pour l’examen envoyé par tymoney et le seul candidat au probatoire à Lomé en plus de cette allocation, a reçu la visite de la psychologue à la demande de la direction de Kpalimé.
Deux jeunes patrons, l’un en coiffure et l’autre en cuisine sont désormais rentrés en famille. En attendant les fonds alloués pour leur installation, ils exercent leur métier. Le troisième jeune patron en coiffure continue avec le patron en attendant que sa famille vienne solennellement le chercher. La discussion avec son patron pour la gestion de l’atelier de celui-ci pour un contrat de cessation est prévue au mois de juin.
Le centre a été particulièrement béni par des dons réguliers. Le Group synergie Bio dont le directeur général a fait des dons en vivres a également habillé tous les vingt enfants du primaire. D’autres donateurs anonymes et nommés ont apporté leur soutien. Ces dons ont fait du bien au centre et la direction a partagé avec le centre de Lomé.
La comptable de SPES Togo en mission en ce mois a reçu l’expert-comptable de SPES. En présence de la directrice, les normes et standards des factures et reçus ont été abordés et quelques propositions ont été faites. Depuis, l’information est relayée au niveau de tout le personnel en attendant une rencontre formelle d’informations et de sensibilisation sur la nouvelle donne de SPES TOGO en matière de comptabilité et de transparence vis-à-vis du personnel, des donateurs, parrains, marraines et de la fiscalité togolaise.
La psychologue en mission s’est jointe à la directrice pour la finalisation de la politique de sauvegarde de SPES TOGO organisée par le CA SPES en ligne.
Comme à l’accoutumée, la mission de la psychologue est déjà sue à la dernière mission et à son arrivée pour la mission du mois, un entretien avec la direction lui permet de passer sa mission et faire le point avant son départ donnant les points à toucher pour sa prochaine mission.
Les points de ce mois ont porté sur l’élaboration des PDI, la causerie avec les tous petits du primaire, histoire d’emmener les mamans à la mise en œuvre du programme éducatif de l’année.
L’un des trois candidats au CEPD a d’énormes difficultés d’apprentissage. S’il ne réussit pas, ce n’est pas évident qu’il accepte de reprendre les classes l’année prochaine. Un SOS est lancé par la direction à certaines personnes clés pour un sauvetage de la situation dont la psychologue, comme pour dire, notre préadolescent, coûte que coûte doit réussir.
La psychologue en collaboration avec le responsable des adolescents a élaboré 6 PDI avant son départ.
Sa présence sur le terrain pour les enquêtes sociales en vue du recrutement de nouveaux enfants a pesé sur certaines évidences et aidé à revenir sur certains cas. A trois du côté de SPES, le directeur de l’Action Sociale et des solidarités revenait un tant soit peu sur sa position.
La vulnérabilité des familles et des enfants est évidente, mais ce critère ne fait pas le poids devant celui des lignes directrices des Nations Unies en matière du bien-être de l’enfant dans sa famille biologique. SPES sera toujours utile pour sauver les enfants et impacter l’avenir de l’humanité.
Cependant, l’impact sera grand et vaste si le groupe cible pouvait être élargi et revisité.
La psychologue n’a pas pu travailler avec la direction sur le point à faire sur l’analyse des résultats scolaires faite à sa dernière mission faute de temps, les activités de terrain obligent.
La présentation officielle des filles du centre à leur mentor a été possible le 25 Mai. Des explications ont été données et chaque dame est allée chercher ses filleules. Les petites filles du personnel qui n’étaient pas tirées au sort en Avril, ont été reparties à certaines dames après tirage au sort. Et chacune à son niveau est tenue d’être fidèle à ses engagements. Après trois mois, à la reprise des cours, une rencontre des mentors permettra de voir ce que chacune a fait et quels sont les impacts de cette action sur la vie des filles.
Le 16 Mai, le responsable des adolescents a accompagné les tout petits du cours primaire pour l’inauguration du nouveau bâtiment de l’EPP Volové construit par l’ONG, Agriculture, Artisan, Développement Togo France (2ADTF).
Le Technicien en informatique de SPES TOGO a fait une mission de trois jours au centre pour installer les ordinateurs dans la salle d’informatique. C’est lui également qui a acheté pour le centre la photocopieuse et l’a mise en réseau avec les ordinateurs du bloc administratif.
Les tout petits du Jardin ont participé à une excursion organisée par leur établissement pour la découverte de certains sites de la ville de Kpalimé le 26 Mai. Cette sortie marque la fin de leur année scolaire. Une planification pour leur gestion est faite mais d’une manière informelle. La direction reviendra sur la question avec les deux commissions clés de l’encadrement des enfants.
Pour permettre aux enfants de mettre à profit le temps à passer au centre avant leur départ en famille, des réflexions sont menées pour des vacances utiles et ou les vacances apprenantes qui tiennent compte des réalités du centre.
Une analyse minutieuse des qualités et des aspirations des préadolescents et des adolescents a permis de contacter certains partenaires et donateurs pour que les enfants fassent des expériences enrichissantes.
Deux jeunes sont déjà dans l’entreprise DENYIBGA Cacao de fabrication de produits à base de cacao depuis trois semaines. Il s’agit des jeunes en classe de seconde ayant fini leur année scolaire. Deux autres adolescents en classe de troisième sont attendus par le directeur général du commerce de Jour en Jour spécialisé dans le commerce alimentaire. Six jeunes (deux préadolescents et quatre adolescents) sont inscrits pour suivre une formation organisée dans leur lycée pour l’initiation à la décoration des chaussures. Ceux qui se démarqueraient au cours de la formation seront sélectionnés pour travailler pour les initiateurs et être rémunérés.
Trois patrons (dames et hommes) dont deux en haute couture sont contactés pour prendre d’autres enfants dès la semaine du 8 Juin. Une boulangère dans la communauté sera aussi contactée pour recevoir les plus grandes filles.
Le jardin et l’élevage rencontrent quelques difficultés en ce moment liés au décès des poussins. La commission essai de trouver tant que mal les solutions.
Les jeunes plants de piments portent des fruits. Mais, il est constaté que les enfants s’en servent déjà très mal. Les légumes d’Adémé, Gboma, d’épinard sont toujours fournis par la commission santé et restauration pour l’alimentation du centre.
Pour maximiser les produits du potager, une séance de travail est prévue pour une meilleure exploitation de l’espace et du suivi de la mise en œuvre des recommandations de la direction. Le gingembre est devenu une épice prisée et très chère. Pourtant, c’était prévu depuis longtemps à être planté.
Depuis le 07 Mai, le personnel de SPES Kpalimé a désormais son délégué et son suppléant.
En effet, ce 07 Mai, deux inspecteurs du travail étaient là. Après avoir planté le décor, ils ont expliqué le processus d’élection. Quatre candidates inscrites sur la liste. Elles ont battu la campagne et ensuite a eu lieu le vote. Suite à l’élection, l’inspecteur principal a donné une formation relative aux rôles et aux responsabilités du délégué du personnel qui a mis l’accent sur la durée du contrat, la mission du délégué et ses moyens d’action.
Du 4 au 6 Mai, trois stagiaires de l’Ecole Normale de la Formation Sociale de l’Université de Lomé, envoyés par la direction préfectorale de l’action sociale et des solidarités, ont séjourné dans le centre de jour et de nuit. Leur présence a été appréciée et ils ont fait des observations fines sur l’apprentissage des enfants, les comportements de certains enfants et l’organisation de la vie du centre. En trois jours, ils nous ont apporté beaucoup. Le directeur préfectoral nous a fait un feedback positif que les stagiaires ont fait sur leur passage. Le passage des stagiaires est une bonne chose pour la vie du centre, si tout est bien planifié, organisé et suivi.
Les travaux de réfection se poursuivent.
Après le rebobinage du groupe électrogène, le groupe démarrait difficilement à cause du non fonctionnement de la batterie. Elle a dû être remplacée. Tout fonctionne actuellement bien. Les perturbations liées aux problèmes récurrents du groupe sont derrières. Les enfants ont pu étudier sans ces désagréments de ces derniers mois. Le réparateur a expliqué que le groupe actuel est très sollicité vu sa capacité alors que dans le temps deux groupes supportaient le centre. C’est une préoccupation. Il est souhaitable de trouver une solution à long terme. La réparation du groupe durant ce temps a empêché d’entreprendre d’autres actions sur la rubrique entretien de la maison (cft Budget).
La ville de Kpalimé est dans la grande saison des pluies.
Volet scolarité
Les bulletins du second trimestre des collégiens sont distribués et parvenus à la direction. Ils sont scannés et envoyés à madame Valérie. Les résultats ne correspondent pas à l’attente du personnel d’encadrement vu le dispositif mis en place et l’engagement du personnel en matière de soutien scolaire.
Néanmoins, il faut relever qu’au niveau des garçons du primaire, il y en a deux qui ont la moyenne sur 8 ; alors qu’au premier trimestre zéro moyenne. Il y’a quatre collégiens qui ont fourni des résultats progressifs. Et ces efforts ont été récompensés par une augmentation légère de leur allocation du petit déjeuner de 50F depuis l’obtention des résultats.
A tous les essais de CEPD, sur les trois candidats, deux ont eu toujours la moyenne. Par contre les candidats aux examens du BAC2 blanc régionaux n’ont pas eu la moyenne de même que deux de la première sur trois candidats résidant au centre.
Les compositions du troisième trimestre des collégiens et primaires débuteront à partir du mardi 02 juin. Celles des 1ères et seconde ont été effectives du 04 au 07 mai. Le BAC1 sportif a eu lieu le 11 mai. L’examen proprement dit (BACI) s’est déroulé du 18 au 22 Mai sur toute l’étendue du territoire national. Ils sont sept (07) candidats au total dont six filles en série A4 et un garçon en série scientifique. Cinq vivent en famille et trois au centre. La direction a pris des dispositions, relevées plus haut pour les motiver, les encourager mais aussi pour leur garantir un bien-être au cours de l’examen. Les résultats sont en attente.
Tous les élèves de la classe de 6è en 3è sont à la maison pour des révisions générales. Les 1ères et les tout petits sont aussi à la maison. Un accent particulier est mis sur l’encadrement des CMII, les 3èmes et les Tles.
Tous les élèves de ces niveaux débuteront leurs examens en juin prochain. Le 09 Juin, c’est le début du BEPC et le 16 juin, c’est le tour des candidats des deux extrêmes : CEPD et BAC2. Les grandes vacances débutent à partir du 10 juillet. La rentrée prochaine de l’année académique 2026-2027, est prévue le lundi 14 septembre 2026. Le personnel s’organise pour que tout se fasse au mieux dans la gestion du temps à passer avec les enfants qui vont partir, les autres qui ne partiront pas et d’autres qui reviendront pour retourner dans leur famille biologique.
Volet apprentissage
Les apprentis et les jeunes en formation professionnelle se portent bien sauf un jeune apprenti en électricité auto qui a eu des soucis de vision. Il a été consulté et est retourné après deux semaines pour le contrôle. Tout va bien pour lui.
Deux jeunes patrons vivant au centre sont rentrés en famille, la coiffeuse et le cuisinier. Le troisième jeune coiffeur continue en attendant la rencontre prévue pour discuter de la gestion de l’atelier avec son employeur. La jeune patronne en coiffure est revenue de Lomé s’installer en location à Kpalimé après une semaine de détente chez son oncle qui l’avait reprise. Elle vient au centre coiffer ses frères et ses sœurs. Son dossier de reconstitution et de jugement supplétif est en cours de signature à la justice pour sa transcription début juin à la mairie.
Les jeunes hors du centre
Les jeunes étudiants, élèves et apprentis à Lomé et à Kpalimé se portent bien. Un jeune en terminale vivant avec sa mère et son beau-père est affecté par le décès de celui-ci. Il est soutenu pour que cela n’affecte pas trop ses derniers moments de révisions. Tous ont reçu leurs allocations du mois de Mai 2026. Le suivi post-réintégration des jeunes en familles a été poursuivi dans les communes de Kloto 1 et 3 (Agomé Kusuntu, Agomé Yoh, Zomayi, Agomé Kpodzi). Les rapports de tous les suivis des jeunes de Kpalimé à Lomé et à Kpalimé sont finalisés. C’est une belle expérience que vivent les jeunes dans leur famille avec les hauts et les bas. Les parents tuteurs aussi font preuve de patience pour la plupart des familles sauf une. Il y’a des constats qui sont faits à la suite de ce suivi, des forces relevées de l’encadrement reçu dans le centre et des faiblesses évidentes. Sur la base de ce qui est vu, entendu, touché et observé, une séance est pensée pour en discuter avec tous les acteurs pour agir sur ceux qui sont là et ceux qui viendront après pour corriger et redresser certaines pratiques.
Le jeune Etudiant à l’INFA, Parfait a fait quelque séjour au centre pour aider les 1ères et certains collégiens dans leurs révisions. Il travaille toujours en appui au jardinier pendant ses heures de repos et les weekends. Cela est apprécié par le personnel et les enfants.
Volet santé
Quelques cas de paludisme ont été enregistrés. Ils sont traités et vont bien. La santé du jeune en famille en apprentissage de l’électricité Auto a bouleversé le centre. Le pire a été évité. Mais il est sous surveillance. Un autre jeune au cours du suivi des jeunes en famille a posé un problème de santé. Il a été encouragé à consulter ; ce qui a été fait. Il est actuellement sous traitement.
Les visites
Des visites de suivi dans les ateliers des jeunes en formation professionnelle ont été poursuives.
Le centre a reçu aussi la visite de trois stagiaires envoyés par le Directeur Préfectoral des Solidarités (DP) de Kpalimé du 04 au 06 mai. Des ateliers de travail ont eu lieu avec les enfants suite à la signature du document d’engagement individuel en lien avec les règlements du centre. Ils ont pu explorer le mode de vie du centre en apportant des aides à différents niveaux notamment : l’encadrement scolaire, la cuisine, l’entretien/ménage. Ils ont soutenu les enfants dans leurs études. Le séjour étant court, ils n’ont pas pu accéder aux activités de la commission projet élevage et jardin.
Quelques parents et donateurs sont venus apporter leur soutien aux besoins des enfants.
Autres nouvelles
Les enquêtes sociales pour le recrutement de nouveaux enfants ont été effectives du 04 au 26 mai dans plusieurs localités de la ville de Kpalimé : Yokélé, Agomé, Kuma, Agou, Kpélé, Kpimé. Six familles ont été visitées. De ces six familles, il est question de neuf enfants en situation de vulnérabilité.
Plusieurs réunions extraordinaires en mode militaire ont eu lieu pour l’amélioration du travail. Elles sont enrichissantes et invitent tous et chacun à son niveau à revoir les pratiques éducatives au centre. Les acteurs sont interpellés suite à l’analyse des faiblesses relevées lors du suivi des jeunes dans leur famille biologique.
Le personnel a tenu sa réunion ordinaire le jeudi 28 Mai. Les points suivants ont été abordés : le départ des enfants en vacances et les congés annuels du personnel, l’organisation pour le renseignement de la fiche Enfant aux parrains et marraines ; les préparatifs du départ en familles des jeunes ayant atteint la majorité et quelques divers. Suite à cette réunion, certaines dates sont retenues.
Les enfants partiront avec la 1ère vague des mamans à partir du 09 juillet au 08 août. La 2ème vague commence du 08 août au 07 septembre. Toutes ces propositions pour que toute l’équipe soit présente avant le 14 septembre, date prévue officiellement pour la rentrée scolaire 2026-2027. La fiche élaborée en équipe restreinte a été présentée au personnel car elle était déjà envoyée à la directrice de Lomé pour la compilation.
Les évaluations de la situation des familles des jeunes à intégrer en famille seront possibles dans le courant de Juin. Chaque situation sera évaluée en tenant compte de l’intérêt supérieur du jeune. Au pire des cas, le directeur préfectoral de l’Action Sociale et des Solidarités sera mis à contribution pour ne pas s’écarter du bien des enfants.
Il a été proposé fin juin 2026 pour commencer les évaluations des situations des familles. Dans les divers, une assemblée générale des parents de tous les enfants est prévue avant le départ des enfants en vacances.
La comptable a travaillé durant une semaine avec la directrice avant l’arrivée de l’expert-comptable pour la suite des travaux financiers en termes de suivi-évaluation et Audit. La psychologue dans sa mission mensuelle a pu élaborer avec l’équipe technique du personnel six (06) PDI. Quinze PDI sont donc élaborés à ce jour. Le responsable des adolescents continuera avec les autres membres.
D’un autre côté, le technicien en informatique dans sa mission de projet SMILEY est venu installer les ordinateurs offerts par madame Dominique, don de SPES Autriche. Le centre a également bénéficié d’une imprimante neuve demandée en hors budget pour la facilité du travail. Il a travaillé aussi sur ladite imprimante achetée par lui-même à Lomé.
La fête du 1er mai, fêtes des travailleurs a été célébrée par les employés salariés de SPES KPALIME. Pour sa 1ère fois, le personnel a fait une sortie en ville dans un espace de loisirs pour partager ces moments de joies et d’échanges. Le comité d’organisation a été félicité pour son investissement et son engagement à la réussite de cette fête. L’occasion a été saisie par la direction. Elle a adressé ses mots d’encouragements et de persévérance au don de soi pour l’atteinte des objectifs inscrits au PA 2026.
Les travaux de menuiserie, de peinture et de plomberie sont en cours d’exécution. Les enfants et les adolescents ont participé activement à ces travaux.
L’équipe pédagogique de la direction a tenu ses réunions de planification hebdomadaire. Elle fait des efforts pour que cela se tienne plus les vendredis que les lundis durant ce mois de Mai.
Après le passage du Conseiller d’Orientation Scolaire et Professionnelle dans le cadre du partage du parcours des modèles inspirants avec les enfants, ce fut le tour de mesdames l’Adjudante Véronique du commissariat de police de Kpalimé et de KPODZRO Ayawa Aboeno, une femme entrepreneure à Kpalimé dans le domaine de la transformation du cacao en divers produits (chocolat, croquettes d’arachide, pommade, savons…).
La première a parlé de comment, elle est rentrée à l’école de formation de la police et quelles étaient ses aspirations et motivations. L’adjudante voulait changer le cours de la vie de sa mère qui était moquée par certaines femmes du quartier à cause de leur pauvreté. Aujourd’hui, elle a acquis un lopin de terre à Lomé et a construit pour ses parents, de même que dans leur village natal. Elle a invité les jeunes à être ambitieux, à travailler dur pour leur avenir, tout le monde n’est pas appelé à travailler dans la fonction publique. Elle ajoute que la plupart des riches aujourd’hui sont des entrepreneurs parmi lesquels certains n’ont jamais mis pied à l’école ; donc il faut viser loin et être ambitieux. Elle a invité les enfants à être ambitieux, dynamiques et courageux et non envieux, cupides. Mme Véronique a demandé aux filles de se battre. A tous, un message d’espérance : l’essentiel est de se battre pour trouver sa place. Elle demande aux filles de se méfier vis-à-vis du travail des petites filles qui est d’une grande ampleur actuellement sur le territoire national. Elle a laissé un message aux mamans : « dites des paroles positives sur la vie des enfants, ne les stigmatisez pas. La parole est puissante sur la vie d’une personne. Ils sont vos enfants, n’utilisez pas leur histoire contre eux… ».
La seconde a mis l’accent sur les aptitudes de chacun, les aspirations et les rêves. Elle a beaucoup insisté sur la valeur de chacun. Tout le monde peut réussir leur a-t-elle dit. Il suffit de faire bien ce que l’on peut faire et sait faire. Avec des témoignages réels, elle a su capter l’attention des adolescents. Elle a promis de revenir pour leur parler de sa propre histoire. Cette aventure se poursuivra à la reprise des classes par un modèle au parcours exceptionnel.
Jardin et élevage
Les activités du jardin potager et élevage se poursuivent normalement.
Le jardin :
Les légumes d’Adémé, Gboma, etc. sont toujours servis pour l’alimentation du centre. Les plants de piments portent déjà des fruits que les enfants récoltent précocement. Le potager a repris sa beauté par des pluies régulières.
La parcelle du maïs, d’ignames, de bananiers est sarclée.
Selon le jardinier, l’excès de pluies affecte certaines cultures. Pour pallier cette réalité, il prévoit une sélection des graines pour les nouvelles planches.
Quatre palmiers trop développés ont été abattus après avoir reçu l’accord du coordonnateur.
Les enfants unis au personnel ont commémoré la journée de l’arbre le 1er Juin par la mise en terre des cacaoyers. D’autres plants fruitiers ont été également mis en terre après ce jour notamment le goyavier, un mandarinier, des citronniers et des avocatiers.
Elevage :
L’élevage est mal en point en ce mois. Des décès sont enregistrés régulièrement. Cela s’explique par une déficience du soutien technique du partenaire. Un donateur dans ce domaine a été contacté pour apporter son expertise. L’équipe est attendue. Néanmoins, l’équipe est aux petits soins de la volaille. L’espoir n’est pas atteint. Il y’a la peste dans le milieu aussi.
Temps
La ville de Kpalimé a connu une pluviométrie régulière avec des averses. La pluie du dimanche 17 a fait des ravages. Cela a affecté une partie de la clôture du jardin et de l’élevage. Le temps est humide et moins chaud. Les paysans continuent les semences. Certains récoltent déjà les prémisses du maïs. Le maïs frais est savouré par la population.
Fait à Kpalimé, le 09 Juin 2026
La Directrice
Essoham PALANGA
